人員増強 vs 自動化 計算ツールは、採用によってコンテンツを拡大する場合と、自動化によって拡大する場合の大きなコスト差を示します。
コンテンツライターを採用すると、給与、福利厚生、管理の負担、オンボーディング期間、離職コストが発生します。多くの企業では、フルタイムのライターを1人増やすごとに、総額で年間$60,000-$120,000のコストがかかり、制作できるのはせいぜい月20-40記事です。
目標とする月間本数、1記事にかかる時間、チームの時給を入力してください。計算ツールが、必要なフルタイムライターの人数と年間コストを示し、同じ本数を提供するRankwiseのサブスクリプションと直接比較します。
この数字の差こそが、コンテンツ自動化がマーケティングテクノロジーで最も急成長しているカテゴリーである理由です。
簡単なステップですぐに結果が得られます
目標とする月間記事本数を設定します
1記事の制作にかかる平均時間を入力します（リサーチ、執筆、編集、公開）
コンテンツチームの平均時給を設定します
その本数を達成するのに必要なFTEを確認します
年間の人件費とRankwiseのサブスクリプション費用を比較します
自動化による年間の削減見込み額を確認します
よくあるミスを避けましょう
福利厚生、ツール、管理を含めず、ライターの給与だけで計算する
ライターが8時間の勤務で8時間分のコンテンツを制作すると考える
新しいライターを採用したときの立ち上がり期間を考慮しない
離職コスト（採用、研修、知識の喪失）を忘れる
ジュニアのフリーランス単価と社内人材の総コストを比較する
専任のコンテンツライターは、長さや複雑さにもよりますが、通常月15-30本の質の高い記事を制作します。これは、編集やPMの業務をほとんど持たずにフルタイムで執筆する前提です。
給与、福利厚生、ツール、管理の間接費を含めた総コストベースの時給を使ってください。米国のチームなら$40-$80/時間が一般的です。フリーランスを含む混成チームなら$25-$50/時間です。
多くのチームでは、自動化がコンテンツ制作の大部分を担い、少人数の編集チームがブランドの語り口、戦略、手間のかかるコンテンツに集中します。
Rankwiseのコンテンツは、最初から検索とAIでの可視性に向けて最適化されています。多くのチームが、軽く編集の手を入れた自動生成コンテンツのほうが、すべて手作業のコンテンツより成果が出ると感じています。
充実したガイドとテンプレートで、これらのトピックをさらに深く学べます。
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